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面试谈薪资,你不得不知道的那些事

来源: 时间:2017-02-27 作者: 浏览量:

相信大多数求职者在面试中,除了关注工作岗位本身以外,最关心的问题就是薪资待遇了,但是好多求职者在面试中不好意思跟HR直接提及薪资问题,觉得“谈钱伤感情”,可是谈感情伤的就是钱呐。

不好开口谈薪资,可能是你自己也不好把握薪资范围,觉得过高过低都有不合理处。那么该如何跟HR巧妙的谈薪资问题呢?

每个HR都希望用最少的薪资录用到优秀的工作人员,毕竟他代表的是公司利益。但是你必须给自己设定一个薪资底线,最低能接受的是多少。如果你是个人才,在一定合理范围内,薪资都有可商谈的余地,毕竟招到一个优秀人才对HR来说也是经历了一次又一次的面试才得来的,又怎会轻易舍弃。

在求职中,个人能力是关键。如果有跟你同时面试且实力相当的人,你提出的薪资要求高于对方,那么很明显你就不具备竞争优势。如果你有底气抱着这家公司薪资不合心意,还有其他公司可以选择的态度,那么胜算就大了一分,千万不要盯着一家公司“死磕”。这家不行去那家,人挪活,树挪死。理性选择才能有更多机遇。

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