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面试后收到这样一条短信,整个人瞬间不好了……

来源: 时间:2017-04-11 作者: 浏览量:

下面插播一则短信通知:

"你好,我是刚刚面试你的XX公司,刚刚将你的情况跟公司经理汇报了,他说你孩子太小,所以很抱歉我们不能录用你,下周一你就不用来上班了。抱歉哦!"

"我们家孩子今年就要上幼儿园了,而且是有人带的!"

"真是不好意思,请见谅!"

......

这是前几日一个85年的妹纸在网上吐槽的,因为生小孩,全职在家两年多,现在想要重返职场,怎么就那么难呐!

遇到这种情况的女性并不少见,已婚未孕求职女性更是尴尬,结个婚得罪谁了!生个娃碍着谁了!找个工作怎么就这么难了!!!

网友泡沫:现在已婚未孕的宝宝想找份工作真是很困难,想想还是不结婚的时候好。

网友一点红:作为一个已婚已孕的年轻妈妈,要兼顾家庭与工作真不是一件简单的事,两者想要平衡基本上很困难,自然也就造成求职压力倍增。

现在年轻女性在求职面试的时候,未婚的会被问打算什么时候结婚,已婚的会被问打算什么时候生孩子,已婚已孕的又会被担心无法平衡工作与家庭,求职被拒也自然是常事。

曾经有一个女网友记录了自己求职3个月的遭遇,投递了100多份简历,其中有30多家用一种委婉或者隐晦的以她已婚未孕的方式拒绝录用她,让人感受到赤果果的歧视!

女性求职者有自己的难处,企业也有自己的考虑,从性价比方面考虑,是企业不愿意录用女性员工的最主要原因,从用人成本方面来说,也会更倾向于男性应聘者。消除职场对女性求职者的歧视问题,道阻且长!

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