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全力做好人才“引、育、留、用” 着力打造一流人才活力强区!区委人才工作领导小组(扩大)会议今日召开

来源:临平人才网 时间:2021-07-07 作者:临平人才网 浏览量:
今天下午,区委召开人才工作领导小组扩大会议,贯彻落实省、市委人才工作领导小组会议等精神,研究部署下一阶段我区人才工作的重点任务。区委书记陈如根,区领导施华淼杨霞、沈世杰、王艳勤、计子法、应彩虹等参加会议。

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会议审议通过了临平区委人才工作领导小组成员建议名单;区委组织部(人才办)传达省市人才工作会议精神,明确今年人才工作重点任务;临平新城、余杭经济技术开发区、东湖街道、区教育局、区人力社保局、区住建局等先后作交流发言,其他单位、镇街作书面交流。

陈如根指出,人才是第一资源,是一个地方的核心竞争力。全区上下要牢固树立“大人才”观,各司其职、各尽其责,加强沟通交流和协作配合,建立完善统分结合、协调高效、优势互补、整体联动的人才工作运行机制,全力做好人才“引、育、留、用”各项工作,奋力开创临平人才工作的新局面。
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陈如根强调,要瞄准定位、精心谋划,积极抢抓人才工作战略机遇期。要敏锐抓住人才国际化脉搏,一方面要加大招引海外高层次人才力度,将海外引才举措落到实处、做出实效,另一方面要主动与国际接轨,对标国际标准,努力培养出更多有特色、高水准、能够参与国际竞争的国际化人才。要充分发挥融杭接沪优势,积极招引领军型创新创业团队和高层次人才,加快制定出台临平区的人才政策、产业政策,助力成长型企业、人才团队、创投项目精准对接长三角资本市场。要紧跟中央和省市人才发展大方向,坚决深入贯彻相关部署要求,立足临平实际,集思广益、凝心聚力,全力抢抓新机遇,纵深推进人才工作体制机制改革,着力打造一流人才活力强区。

陈如根强调,要聚焦重点、精准发力,全面提升临平人才工作实效。要坚持双招双引协同发力,加强引育与我区产业发展相匹配的创新型、应用型、技能型人才,营造“项目聚人才、人才带项目”的良好局面,切实把临平发展和广大企业的实际需求作为人才工作的首要出发点,真正将人才发展和地区发展紧密挂钩。要发挥创新平台聚才作用,积极探索建立创新机制,提升高能级平台人才吸附力、创新辐射力,推动科技、资本、人才与产业有机融合,着力集聚一批站在行业科技前沿、具有国际领先水平并拥有自主知识产权和核心技术的领军人才团队。要深入实施校地合作,积极导入高校优质人才资源,持续做大长三角区域校地合作联盟朋友圈,积极办好人才赛会活动,打响“有梦来临 天成地平”的人才工作品牌。同时,也要注重引培产业技能人才,为我区优势产业发展提供支撑。要调动企业引培人才的积极性,充分发挥企业引才用才主体作用,以服务托举企业,以政策托底企业,以活动托衬企业,在人才评价上要继续做好“三个推动”,切实为企业发展提供人才保障,奏响政企合作引才的“大合唱”。

陈如根要求,要紧盯需求、精准服务,着力构建人才宜居宜业环境。要加强人才服务载体建设,积极为各类人才创新创业搭建高效服务平台,持续丰富国际人才港工作内容,推进人才创新创业全生命周期“一件事”改革,深化人才服务事项“一个窗口受理、一次性告知、一站式办理”的模式,加强人才创新创业服务综合体建设及运用。要提升人才服务数字化水平,抓好人才办事服务数字化场景应用,巩固拓展数字化服务范围,加快建设人才职住热力图等系统开发,实现政策精准推送,不断提高人才服务精细化水平。要提高人才服务精准度,既要着眼于解决事关人才创业创新的“头等大事”,也要关注人才安居乐业的“关键小事”,持续开展各类人才服务活动,努力为区内各类人才制定“个性化”服务清单,给予最大的服务保障力度。


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