职位描述:
在部门负责人的领导下,协助完成招聘、培训、绩效、人事档案等基础性工作。
任职条件:
1、人力资源管理、企业管理、劳动保障等相关专业;
2、熟悉国家及地方相关劳动管理、保险福利待遇等政策法规;
3、人力资源专业、熟练使用OFFICE办公软件,有商业综合体岗位经验优先考虑;
4、以往履历良好,品行端正、勤奋敬业、责任心强,具备优秀的职业操守和团队合作精神,认同企业文化;
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