1、公司方案扶持,以管理职位为目标发展,晋升有规划
2、有管理经验者优先,通过支公司经理面试、市公司面试
3、经验不足者,需根据公司安排,通过人才培训班,以具备基本能力
4、管理职位有三个发展方向:人事主管、售后主管以及销售主管
5、薪资面议,工作时间早8:30-17:30,周末双休
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