岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、热爱教育事业，具有良好的教师职业操守和服务意识，了解并喜欢孩子，擅于和儿童沟通，具有较强的亲和力和课堂控制能力
2、形象良好，气质阳光，有良好师德，有爱心、耐心、责任心
3、普通话标准，口齿伶俐，性格开朗，善于表达；
4、了解幼少儿口才、语言和心理的特点，擅长启发式兴趣教学，表演欲望强、能调动学生情绪
5、有良好的人际交往和沟通能力，有创新意识，有激情，工作积极上进
6、日常家长沟通，汇报学生状况,与家长建立良好的互动平台;
薪资福利：
1、团队发展快，工作突出可以快速提升职位。
2、薪酬：底薪+提成+年终奖+年底分红+课时费
3、舒适的办公环境，融洽的工作氛围，团队伙伴互帮互助，充实自我，提升自我。
4、福利：双休、法定假、团队活动、社会保险、节日福利，团队生日会等等。
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