岗位职责：
1、根据学校发展战略及目标任务,制定年度教学计划,达成经营目标
2、负责整体招生管理工作,招生计划,分解销售任务,达成招生任务
3、根据市场需求变化,调整招生策略,完成季节性招生目标工作
4、负责完善教学体系和教务服务及学员管理体系,不断优化教学与教务服务工作流程,提高学员满意度,提高续费率
5、负责人才的发掘和培养工作,完善人才培养机制,做团队日常管理工作
6、负责学校整体运营管理工作,及时完成上级领导布置排的其他工作
任职要求：
1、年龄26--45岁,本科及以上学历
2、三年以上教育培训行业销售管理经验,培训行业综合管理的成功经验,以往绩效优秀
3、热爱教育培训事业,有责任心，思维活跃,创新能力强,有极强的销售及市场敏感度,优秀的销售培训能力
4、较强的逻辑思维力,善于分析和总结归纳,抗压力强,执行力强,事业心强
5、办公软件使用熟练,主流管理工具应用熟练。
薪资福利：
1、团队发展快，工作突出可以快速提升职位。
2、薪酬：底薪+提成+年终奖+年底分红+课时费
3、舒适的办公环境，融洽的工作氛围，团队伙伴互帮互助，充实自我，提升自我。
4、福利：双休、法定假、团队活动、社会保险、节日福利，团队生日会等等。
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