一、岗位职责： 1、负责公司招聘工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 2、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
3、建立人事管理制度、规章和系统，办理和更新劳动合同； 4、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规，处理劳动关系；
二、岗位要求：
1、统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2、有销售行业猎头及HR工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备招聘、绩效等的实操经验；
4、具有良好的职业道德，认真负责，有亲和力，有较强的沟通、协调能力；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、有良好的逻辑思维，语言组织及文案书写作能力；
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