岗位职责：
1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；
3、负责人事档案及各项资料的整理；
4、负责公司培训的组织、筹备及意见收集；
5、监督各项行政制度的执行及落实情况；
6、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总，核算每月薪酬；
7、负责日常行政事务；
8、高效执行领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、文秘、行政管理等相关专业本科以上学历；
2、五年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、熟悉人事招聘、面试等流程，并能独立操作。
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、工作仔细，有责任心，服从分配，具有较强的集体主义荣誉感和团队协作精神。
6、年龄在30-40岁，男性优先。
Copyright C 2009-2014 All Rights Reserved 版权所有 临平人才网
浙ICP备07508265号-44
网安备案号：33011002012957
地址：浙江省杭州市余杭区博园西路7号 EMAIL：service@hzlprc.com
ICP经营许可证:浙B2-20200349 人力资源证: 330110202105080088号
Powered by PHPYun.
