岗位职责：
1、负责社保的办理；
2、负责员工入离职、转正、人事流程审批等相关基础人事工作；
3、负责考勤及绩效的核算；
4、负责员工人事档案的管理工作；
5、协助招聘工作；
6、负责台账的定期制作和整理工作，无经验可学习；
7、领导安排的其它工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有一年以上人事行政工作经验；
2、积极主动，具备良好地沟通能力。
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